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Du travail réel. Un contrôle clair.

Une équipe numérique qui fait avancer votre entreprise.

Confiez des objectifs et du travail à des collaborateurs numériques. Ils utilisent les outils et documents que vous autorisez, avancent dans leur périmètre et vous sollicitent lorsqu’une décision doit rester humaine.

Demander une démo

Vous donnez le cap

Objectifs, routines et priorités restent explicites.

Ils font avancer le travail

Le contexte utile reste rattaché aux missions.

Vous gardez la décision

Les actions sensibles reviennent à la bonne personne.

Démonstration contrôlée du produit Données fictives · aucun client réel
Portrait illustratif d’Adam, collaborateur numérique de démonstration

Adam

Actif

Développement commercial · Prospection et suivi

Vue d’ensemble Discussion Activité Compétences Parcours

Son rôle

Ce que Adam fait pour vous

Préparer les opportunités prioritaires et garder le contexte utile pour l’équipe commerciale.

Rôle

Développement commercial

Spécialité

Prospection et suivi

Prochaine étape

Validation humaine

Priorités

Travail en cours

Toutes les demandes

Préparer les opportunités de demain

Contexte réuni · aujourd’hui

En cours

Envoyer la proposition préparée

Votre décision est nécessaire pour poursuivre.

À valider

Environnement autorisé

HubSpot Gmail Google Drive

Reconstitution fidèle de la structure de l’espace collaborateur actuel ; le contenu affiché ici est uniquement de démonstration.

Quand le travail se disperse

Trop de temps part dans la recherche, le suivi et la coordination.

OrkestIA part de ces tâches concrètes : ce qui revient souvent, ce qui demande du contexte et ce qui doit avancer sans perdre la décision humaine.

Retrouver l’information

Rassembler le contexte utile avant de répondre, décider ou reprendre un dossier.

Préparer la prochaine action

Structurer une relance, une réponse, une synthèse ou une étape de travail.

Garder le suivi

Ne pas perdre le fil entre deux échanges, deux personnes ou deux outils.

Savoir quand intervenir

Faire remonter à l’équipe ce qui demande une validation, une décision ou une expertise.

30 secondes

Que pourriez-vous déléguer en premier ?

Trois choix, aucune coordonnée demandée. Le résultat est calculé directement dans cette page.

Des rôles concrets

Des collaborateurs spécialisés pour le travail que votre équipe veut mieux faire avancer.

Ce sont des exemples de rôles configurables : leur périmètre, leurs missions, leurs outils et leurs validations s’adaptent au travail réellement confié.

Voir tous les exemples →
Voir OrkestIA travailler

Comment ils travaillent

Donnez-leur un objectif. Ils avancent et vous sollicitent lorsque votre décision est nécessaire.

OrkestIA garde dans un même fil ce qui doit être fait, le contexte utile, les outils autorisés, les décisions humaines et le résultat obtenu.

Explorer ce parcours
  1. 01

    Objectif

    Vous définissez ce qui doit avancer et le résultat attendu.

    Voir dans la démo →
  2. 02

    Routine

    Le collaborateur sait quand reprendre un travail récurrent ou poursuivre une priorité.

  3. 03

    Outils & documents

    Vous échangez dans le chat, transmettez les documents utiles et choisissez les ressources qu’il peut utiliser.

    Voir dans la démo →
  4. 04

    Travail

    Il prépare, recherche, suit ou agit dans le cadre de son rôle.

    Voir dans la démo →
  5. 05

    Validation

    Une décision sensible revient à votre équipe avant de continuer.

    Voir dans la démo →
  6. 06

    Résultat

    Le résultat reste visible et rattaché au travail qui l’a produit.

    Voir dans la démo →

Entre deux interventions humaines

Mémoire utile

Un document ou un contexte que vous choisissez de garder en mémoire peut être réutilisé plus tard.

Apprentissage par les résultats

Les résultats validés enrichissent le contexte utile pour mieux préparer le travail suivant.

Reprise après incident

Lorsqu’une interruption est récupérable, le travail peut reprendre sans repartir inutilement de zéro.

Signal au bon moment

Votre équipe est prévenue lorsqu’un résultat est prêt, qu’un blocage apparaît ou qu’une décision est nécessaire.

Voir plus loin qu’une seule mission

OrkestIA aide votre entreprise à comprendre ce qui doit avancer et à mieux organiser le travail.

En reliant les objectifs, les priorités, le travail en cours et les résultats réellement obtenus, OrkestIA aide à transformer ce qui mérite de l’attention en travail concret puis à le confier au bon endroit.

Comprendre les priorités

Rapprocher les objectifs de l’entreprise du travail réellement en cours.

Repérer ce qui change ou bloque

Faire ressortir les signaux qui demandent une information, une décision ou une action.

Transformer en travail concret

Passer d’une priorité ou d’un blocage à une action claire, avec un résultat attendu.

Confier au bon endroit

Aider à choisir entre équipe humaine, collaborateur numérique ou travail partagé.

Détecter les écarts

Faire apparaître une surcharge, une capacité manquante ou une manière de travailler devenue inefficace.

Proposer une meilleure répartition

Suggérer une évolution des rôles ou responsabilités à partir des résultats observés.

Toujours avec votre validation

OrkestIA peut faire ressortir une adaptation utile ; les changements sensibles de rôle, de responsabilité ou de décision restent sous contrôle humain.

Connexions maîtrisées

OrkestIA travaille avec les outils que votre entreprise utilise déjà.

Chaque collaborateur accède uniquement aux applications, aux données et aux actions nécessaires à sa mission. Vos outils restent en place, OrkestIA organise le travail autour d’eux.

Outils connectables

Quelques applications déjà prises en charge dans l’écosystème OrkestIA.

  • Logo officiel HubSpot
    HubSpot
  • Logo officiel Gmail
    Gmail
  • Logo officiel Google Sheets
    Google Sheets
  • Logo officiel Google Drive
    Google Drive
  • Logo officiel Odoo
    Odoo
  • Logo officiel QuickBooks Online
    QuickBooks Online
  • Logo officiel Zendesk
    Zendesk
  • Logo officiel Brevo
    Brevo

Le périmètre reste sous contrôle

Une connexion n’est jamais un accès illimité.

Le rôle et la mission déterminent ce que le collaborateur peut consulter, préparer ou exécuter. Une action sensible peut exiger votre validation avant de continuer.

01

Lire

Retrouver uniquement les informations autorisées.

02

Préparer

Structurer la prochaine action sans l’exécuter.

03

Agir

Exécuter seulement ce qui entre dans le cadre défini.

Voir les outils compatibles

Voir le travail. Garder le contrôle.

Le produit rend le travail et les points de décision visibles.

Vous choisissez les outils accessibles et les limites du rôle. Les demandes, documents, validations et résultats restent rattachés au collaborateur et à son travail.

Accès définis : uniquement les ressources prévues pour le travail.

Validation humaine : une action sensible peut s’arrêter avant exécution.

Travail traçable : demandes, états et résultats restent visibles.

Demander une démonstration

Partons de votre travail réel

Montrez-nous un processus. Voyez comment OrkestIA peut le faire avancer.

Une demande client, une relance commerciale, un dossier à suivre ou une information à retrouver : la démonstration part de votre contexte pour montrer le collaborateur, son travail et les validations humaines utiles.

Demander une démonstration

Pas de scénario générique : le point de départ est votre processus.